裁员

花旗5.2万人大裁员IT部门成重灾区

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新浪科技
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  新浪科技讯 北京时间11月19日消息,据国外媒体报道,花旗宣布的大规模裁员计划极有可能包括相当数量的IT职位。

  花旗周一宣布,将在未来几个月裁员5.2万人,这是1993年IBM裁员6万人和西尔斯公司裁员5万人以来美国公司最大规模的裁员计划。

  花旗今年前三个季度已经裁员1.7万人。花旗CEO维克拉姆·潘迪特(Vikram Pandit)在公司网站今天公布的投资者报告中称,现在目标是把花旗全球员工总数从目前的35.2万人削减至30万人。这一目标与截至2007年第四季度的37.5万员工总数相比减少7.5万人。

  花旗表示,此次约一半的裁员将通过非战略性业务出售的方式完成,另一半将来自对现有部门的冗员精简。潘迪特在报告中说:“我们预计近期将裁员20%,以使公司经营符合战略目标。”

  裁员是花旗削减成本的广泛计划的一部分,花旗计划将运营成本从过去一年近620亿美元缩减至500亿至520亿美元。

  花旗详细裁员计划尚未发布,目前还不清楚哪些地区或者那些工种将受到最大影响。但金融服务顾问公司Tower Group的分析师古乐尔莫·阔普(Guillermo Kopp)称,相当一部分裁员将涉及IT相关岗位。

  花旗之前已经公布计划,主要成本削减将来自拥有2.5万人的IT部门。在潘迪特就任CEO之前,花旗2006年宣布将通过一系列数据中心合并、更好利用现有技术、优化全球音频和数据网络、实现应用程序开发的标准化以及整合销售部门,达到彻底改革IT部门的目标。

  在潘迪特的领导下,IT部门作为成本削减重点被进一步加强。在今年5月召开的投资者和分析师会议上,花旗高管表示,公司希望未来三年削减至少30亿美元运营和IT相关费用,预计其中约15亿美元将直接来自IT部门成本削减。

  阔普还表示,预计花旗相当一部分裁员将通过出售或外包IT业务来完成。花旗10月份以约5.05亿美元的价格将印度离岸业务流程外包分支机构花旗环球服务公司出售给塔塔咨询,最为协议的一部分,塔塔咨询将向花旗提供长达9年的业务外包服务,合同总额达25亿美元。

  阔普称,花旗最新裁员计划旨在通过“回归核心竞争力”来提高经营效率。在这一过程中,花旗可能采取与其主要竞争对手摩根大通不同的方式,摩根大通尝试利用技术赢得竞争优势,而花旗的重点似乎是紧缩开支。他说:“这有点出乎意料,因为多年来花旗一直被视为技术的领头羊。”(王飞)

三手机巨头裁员过冬 中国市场能否延续高增长?

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通信信息报
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  手机领域的裁员风潮,伴随各大手机厂商业绩大幅下滑出现,不过,在金融海啸冲击全球手机行业的同时,中国手机市场正面临着3G的机遇,有望成为这股风暴中最安全的“避风港”

  “城门失火,殃及池鱼”或许是2008年美国金融海啸对IT行业影响的真实写照。包括思科、戴尔、惠普、联想等国际IT巨头纷纷通过裁员以应对金融危机。据统计,截至发稿日止,全球总共有约30家IT企业实施了裁员计划,裁员总数高达近17万人。

  当前正在急剧扩大的全球金融危机已经对手机产业带来严重的影响,这也致使各手机巨头生活在极度的不确定性和焦虑之中。而手机业更是成了这场裁员风暴的重灾区。诺基亚、摩托罗拉、索尼爱立信等公司近期均纷纷宣布裁员计划。

  三大巨头裁员过冬

  手机巨头诺基亚公司日前宣布了重组计划,计划将裁撤600多名员工,而这次裁员主要集中在其市场营销和研发部门。诺基亚公司高级副总裁Juha Akras指出,为了不断创新并贴近客户,公司拟定了这次裁员计划,希望通过这一措施来保证公司能够将运营重点放在关键业务上。裁员计划将于2009年1月1日起生效。而在公布巨亏的第三季度业绩之后,摩托罗拉也宣布将再次裁员3000人的消息,并表示推迟分拆计划,此前摩托罗拉曾表示将把手机部门从公司分拆出来,使得摩托罗拉分成两个独立的公司。而有消息透露,此次裁员主要是手机部门的员工,并将波及到摩托罗拉中国公司。令人记忆犹新的是,四个月前,索爱宣布将在全球1.2万名员工中裁减2000个职位,同时将合并研发部门,收缩产品阵容。

  不仅如此,海外通信巨头在中国的高层近期也频频出现人事变动。日前,摩托罗拉全球副总裁、移动终端事业部中国区总经理任伟光宣布离职;而大力推进诺基亚在中国3G战略的诺基亚西门子大中国区董事长何庆源,也在中国3G大门刚刚开启之际,选择了离开。

  值得注意的是,在全球手机巨头大规模削减研发人员的同时,中国本土手机企业却开始采取研发人员扩张计划。日前,有媒体称中兴通讯等国产手机知名企业正在进行裁员。对此,中兴通讯相关人士回应称,由于中兴手机正在全球市场拓展深化,中兴通讯于10月份率先启动了金秋高校招聘计划,今年中兴校园招聘计划人数将是去年的1.5倍。对于中兴手机为何大幅增加招聘,中兴通讯相关人士表示,主要是满足国内3G需求及中兴通讯国际业务的需要,今年引进重点集中在研发人员和小语种人才等方向。

  投行悲观看淡明年市场

  金融海啸席卷全球,手机行业也难以避免。近日,不少知名分析机构纷纷下调今年全球手机行业的增长预期,有分析机构甚至预测明年全球手机行业的营收或将出现8年以来的首次负增长。据国际电信研究机构IDC统计,2008年第三季度,全球手机总销售量2.99亿部较去年仅增加3.2%,而与上一季度相比,下降了0.4%。而新兴市场的新用户增长缓慢,加之全球经济危机的影响,手机市场不容乐观。根据IDC的分析,按照以往的分析来看,这一季度的销售量应该持上升的趋势,因为这一季度正是假期前的一段时间,因此制造商的主要销售渠道应以手机为主,以这样一种正常的发展情况来推算,这一季度的销售额应该增长20%。而今年由于全球经济形式的影响,却没有显现出这样一个增长的趋势。

  瑞信证券日前表示,由于今年全球经济危机的不确定性,2009年手机产业的发展不容乐观,需求减弱,产业链供给端压力增大,营收不仅不能出现增长,还将出现8年来首次的负增长局面。瑞信证券预估称,2008年手机业营收增长率将降至1%,而明年将衰退1%,这将是自2001年以来首次的负增长。而另一知名分析机购Gartner的预测虽然没有瑞信证券那么悲观,但对今年的手机业增速也抱着极为谨慎的态度,并为此一再下调今年手机销量较之去年的增速。Gartner表示,今年手机销售增速将较先前预估的放慢,因动荡的经济以及欧洲和亚太地区需求的放缓,Gartner已将手机市场销量增幅预估从高于10%下调至8%左右。此前该机曾预计今年全年的手机销量较之去年将增长11%,至12.8亿部。

  事实上,分析机构的预测并非空穴来风。在全球经济危机的影响下,手机行业已经开始普现低迷状态,这在此前曾风光无限的手机巨头身上尤为明显。作为全球手机市场极为重要的一部分,中国手机市场在整个金融海啸大环境下,其情况也不容乐观。在山寨机与洋品牌的双重压力之下,国产手机品牌的日子本来就不好过,加之眼前的危机,更有萧瑟之意。年初以来,包括波导、夏新电子等多家国内手机厂商就已经纷纷裁员,以应对危机。有业内人士表示,银行贷款难、市场不景气,中国本土手机企业今后日子可能会更难过。

  中国市场面临更多机遇

  全球营收或出现负增长、分析机构悲观预测、手机巨头日渐低迷、部分国产手机依处困境,在此情况下,中国手机市场还能否保持高增长吗?专家对此表示,“实际上,在金融危机的压力下,中国区市场的地位肯定会成为各大公司更加重视的一个目标”。电信重组、3G发牌,庞大的换机用户群,以及中国消费习惯不同于外国消费习惯等积极因素的存在,注定明年手机业营收负增长的局面不会在中国手机市场出现。有专家指出,明年国内的手机销量会增长,但因为手机平均价格一直在下降,手机行业的销售额增幅应该不会太大,但不至于出现负增长。中国受经济危机的冲击不大,加上大部分国产手机立足于国内市场,预计手机行业的需求只会向上。除了运营商重组和3G将正式商用这两大因素外,中国手机用户的庞大基数也是中国手机业明年营收不会出现负增长的重要原因。“我国的手机用户已经超过6亿,换机用户数量将非常可观,这将在很大程度上刺激手机行业持续增长”。

  另外,金融危机对于国产手机品牌是一次机遇。金融危机会让国际大品牌的高端手机在部分区域的销售受到影响,拥有价格优势的国产手机品牌正好趁机拓展业务。先前有不少国内手机厂商与国外运营商合作尝到了甜头,中兴与TCL就是典型的海外淘金获利者。TCL上半年共售出670万只手机,年增率达60%,海外市场成长62%,其旗下阿尔卡特品牌在欧洲和中东、非洲和拉丁美洲市场销售情况较好,各自成长44%及71%;中兴在独联体、印度、中东以及非洲也有大量投资,这给中兴带来了很多机会,据了解,中兴手机在海外的销量已经超过中兴手机总体销量的70%以上。据中兴市场部人士介绍:“欧美市场受金融危机的影响较大,但是非洲和拉丁美洲等地手机需求量相当大,相当于国内10年前的手机市场,眼下,30-40美金的手机在这些区域占据主导地位。”易观国际分析师表示,尽管全球金融危机将对国内电信设备、终端制造市场带来一定冲击,但中国企业也迎来成为国际运营商合作伙伴的机遇。

  显然,由于全球金融危机,诸如诺基亚、摩托罗拉这种主攻消费类用户市场的企业受到波及会比较大。相对于这些跨国公司,中国本土厂商在成本和价格上具有明显优势。中兴通讯执行副总裁何士友认为,中兴的客户主要是运营商定制化,按单定制,具有零库存、客户需求明确的优点,最大程度上规避了风险。

  总而言之,金融危机同样会给海外的手机制造企业带来资金紧张、收入下滑等多种不利因素,在后方不稳定的情况下,国际手机巨头会在一定程度上放缓向中国市场的拓展。在国内经济相对稳定的环境下,中兴、华为等具有强大综合实力的国内厂商所面临的压力还是相对较小的,这也在一定程度上提升了国内手机厂商的相对竞争力。在全业务运营、3G市场竞争启动的关键阶段,国内厂商无疑将面临更多的机会。(林剑)

三大手机巨头开始裁员风:中兴回应裁员传言

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新浪科技
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 11月5日消息,根据国外媒体报道,诺基亚周二宣布其营销和研发部门将裁员约600人,加上摩托罗拉、索尼爱立信等公司宣布裁员的计划,手机巨头已开始裁员风。不过,中兴通讯回应裁员传言时却称,今年中兴校园招聘计划人数将是去年的1.5倍。

  三大巨头裁员

  根据国外媒体报道,诺基亚电话及服务业务共有员工58,500人,拟于近期裁员600。不过,该消息尚未得到诺基亚中国公司证实。

  另外,摩托罗拉已传出全球性裁员3000人,其中手机部门2000人;

  此外,根据索尼爱立信披露,该公司将在明年第二季度末前达到每年降低3亿欧元运营成本的目标。为了提高利润,该公司将把手机产品阵容收缩20%。此外,索尼爱立信将把3个手机研发部门并成1个,还包括裁员2000人。

  中兴回应裁员传言

  日前,也有媒体称中兴通讯、宇龙酷派等国产手机知名企业正在进行裁员。对此,中兴通讯相关人士回应称,由于中兴手机正在全球市场拓展深化,中兴通讯于10月份率先启动了金秋高校招聘计划,今年中兴校园招聘计划人数将是去年的1.5倍。

  中兴通讯表示,中兴通讯09年招聘计划不仅没有压缩招人计划,反而是逆市扩张,将使得有关中兴手机裁员的消息也不攻自破。

  中兴通讯最新发布的前三季度财报显示,今年1-9月份公司总营收303.27亿元,同比增长29.34%;手机产品收入同比增长26.06% ,这主要得益于它的3G、GSM 手机收入大幅增长。07年,中兴手机全年销量达到3000万部,累计销量超过7000万部,成为全球第六大手机厂商。08年9月份,中兴通讯全球手机销量突破1亿部

  内部人士透露,中兴手机在2007年底约有6200名员工,目前达到7700名,增长了24%。

  对于中兴手机为何还大幅增加招聘,中兴通讯相关人士表示,主要是满足国内3G需求及中兴通讯国际业务的需要,今年引进重点集中在研发人员和小语种人才等方向。(康钊)

传几大视频网站为节省成本裁员

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比特网ChinaByte
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  有消息称,为了节省运营成本,应对“冬天”,几大视频网站相继抛出裁员计划,酷6网正在酝酿进行小规模的裁员,同时,优酷网也从本月开始进行人员精简,土豆网据传裁员规模最大。另外,网络电视悠视网也进行了规模为10%的裁员。

  针对此消息,比特网(Chinabyte)分别进行了采访调查,除了悠视网CEO李竹坦然承认了精简人员的消息外,其他几家视频分享网站则都否认了进行裁员。

  土豆网CEO王微回应称此次传言纯粹是“瞎扯”。王微称目前土豆网运营良好,某些部门还正在进行扩展,刚刚上线的黑豆业务也收到广大网友的支持,土豆以后一段时间一方面将围绕黑豆进行发展,另一方面也将更多的支持视频原创制作。

  而酷6网CEO李善友接受比特网(Chinabyte)采访时也发表了类似的观点,他表示,酷6的发展策略是逆势发展,经过之前在互联网春天的充分准备,现在正是酷6发展的大好时机,目前正在积极吸纳优秀人才,增加带宽,同时加快并购步伐。

  优酷网CEO古永锵目前正在出差中,不方便做出回应。

  不过,业内分析师则认为,现在进行裁员是正常的、有利于规避更大的风险,只有熬过冬天的视频网站才有可能发展壮大。

半导体产业又添裁员噩耗 Actel裁员10%

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EETimes
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EETimes网站报道,半导体产业再报裁员消息,Actel如期宣布全球范围内裁员10%,约60人。

当天上午裁员传闻已经蔓延,下午Actel正式宣布了该计划。

其他的成本控制方案将于第四季度实施。预计此次裁员将为Actel每季度节省运营开支约250万美元。

2008年第四季度运营结果将受到裁员成本的负面影响,预计与裁员相关的成本约为300万美元。

全球IT企业忙裁员 阿里巴巴逆势招聘4000人

来源: 
每日经济新闻
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金融危机让IT行业也亮起红灯。日前,全球最大互联网购物网站eBay宣布,计划将全球员工数量裁减10%,以应对销售增长趋缓和成本上升给公司带来的困难。近期美国微软公司也传出内部信息,称公司已向职工发出冻结招聘的通知。
值得注意的是,在国外IT企业纷纷裁员的同时,包括盛大、网易在内的一些中国互联网企业却不约而同地展开大规模校园招聘——这成为当前IT业,甚至全球的特例。
在金融危机背景下,裁员已成趋势,国内互联网企业此时大举招聘,是在强撑脸面,还是在储备人才过冬?
网游公司扎堆校园招聘
“现在公司的正式员工有300人,我们希望从今年的毕业生里再招聘100人。”昨日,中国第三代网络游戏公司蓝港在线CEO王峰在接受《每日经济新闻》采访时如是介绍。
事实上,全球金融危机似乎并没有给国内互联网行业带来太大的影响。自2008年下半年开始,许多互联网公司甚至开始大规模招聘,网易、百度、腾讯等国内一线互联网企业纷纷在校园内搭设展台。
记者从网易获悉,今年网易计划启动公司史上规模最大的全国校园人才招聘计划,招聘总人数近千人。据介绍,网易招聘职位将涉及旗下的网站部、研究院以及游戏部等部门。金山公司一位负责人也向记者透露,为了满足网游业务增长,将从校园招聘500人负责网游业务程序、美术和测试等。上述人士进一步透露,“金山已经计划投资1.7亿元用于延揽人才,将网络游戏业务的研发规模扩充一倍。”据悉,经过此次扩军后的金山总人数将趋近2500人,其中研发人员的比例会超过60%,达到1500人。
阿里巴巴招聘为撑脸面?
阿里巴巴人力资源负责人朱岭此前在采访时表示,今年阿里巴巴预计招聘4000人员工。阿里巴巴“圈人”规模成为互联网企业中第一,网易其次提出千人招聘计划,百度、金山等公司则计划招聘人数约600人。而一批刚刚成立不久的网游公司也将招聘人数定在上百人的规模。
国内互联网企业大规模招聘,难道全球金融危机对他们没有影响?
昨日,一位北京高校应届毕业生向记者坦言,“虽然多家公司都宣称自己在最大规模圈人,但这个数字最终会落实多少很难得知。”
记者从北京多所高校了解,多家招聘企业似乎更乐于进行自我宣传,迟迟不进入招聘主题。“就好像是做了场产品广告似的。”一位毕业生称。据介绍,一家国内有名的网络公司在校园招聘会上派出多名公司主管进行讲演,用了很多时间介绍公司的文化和产品,但并没有详细介绍招聘职位。
此前市场有传闻称,由于业务因外贸缩水受创,阿里巴巴将对旗下业务进行全线收缩,并在国庆后裁员。而此次阿里巴巴声称预计招聘4000名员工,遭来“作秀”的声讨。有业内人士认为,阿里巴巴的招聘也许只是一场宣传秀,“现在大家都认为阿里巴巴的前途堪忧,他们需要证明自己还很健康。”
网游业成“避风港”?
在这些招聘的企业中,不排除有部分是在“撑脸面”,但也许确实有部分细分行业在金融危机中 “幸免于难”。
在上周美国股价一落千丈之际,国内网络游戏赴美上市企业虽也受整体大盘影响,股价下挫,但整体表现优于大盘。据观察,盛大、完美时空等企业股价平稳下挫,均属合理调整范围。这一方面与游戏公司前段时间的回购股票有关,另一方面,人们也相信网络游戏在大萧条中受到的影响较小。所以,在华尔街分析师们纷纷跌下眼镜的同时,不禁有人道出 “中国网游产业将成为全球金融危机避风港”之言。
近日,盛大网络董事长陈天桥在一次内部会议上表示:“盛大的未来春意盎然,即使面临全球经济低潮,也绝不减少战略投资、不主动结构性裁员,不降员工薪资和福利。同时,盛大正式启动了今年的大学生招聘计划,准备进行大规模的招新。上个月,盛大秋季专场招聘上,陈天桥亲率盛大高层到场遴选人才。
同样有校园招聘的动作的网易蓝港在线的CEO都在接受媒体采访时表示,优秀的人才是未来竞争的关键所在。实际上,充足的人才储备已经被多家互联网公司视为应对经济寒冬的对策。
储备人才“过冬”
昨日,中国互联网实验室总裁方兴东在接受《每日经济新闻》专访时认为,在全球经济环境下滑的背景下,互联网企业既面临挑战,同时也获得难得的机会。
“经历过几年前互联网冬天的企业都已经有所准备,在经济萧条的时候扩大人才储备,为下一个互联网高峰的到来做准备。”方兴东认为,目前,中国多家互联网企业已经积累了充足的现金储备应对经济“冬天”,并且从长远来看,中国互联网仍在向好的方面发展。
但资深互联网分析师吕伯望却认为,美国金融风暴将会对中国互联网产生一定影响。投资机构和基金将会更加谨慎地进行投资,这将影响到很多互联网公司的融资渠道和发展速度。
而针对阿里巴巴、eBay的大幅度裁员,方兴东认为,“在经济条件好的情况下,优秀公司依然会出现问题,个别互联网企业的过度膨胀也将导致裁员危机。”
此外,中华英才网人才研究中心顾问张利荣在接受本报采访时认为,在经济寒冬中,互联网企业大量招聘新人,更多的是从蓄势方面考虑。实际上,在经济危机期间,对于有大量现金储备的公司,可以以更廉价的价格找到潜质更好的新人,甚至是竞争对手的骨干员工,加快这些企业的衰退。

金融风暴波及硅谷 IT大企业裁员传言四处流传

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IBTimes中文网
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北京时间10月7日,据外国媒体报道,受金融风暴、经济衰退及销售放缓等因素影响,硅谷的大型科技企业或将追随华尔街实施大规模裁员。AT&T公司、雅虎、eBay将大规模裁员的传言比比皆是。

  今年早些时候,Sun微系统公司裁员2500人,北电网络削减2100个工作岗位;惠普为了满足收购EDS需裁员2.5万;谷歌也尾随其后削减DoubleClick 300个职位。

据美国圣荷西信使报(San Jose Mercury News)报道,在加利福尼亚州大约有141.7万人失去工作,而去年同时期为41.3万人。

上周四,一个匿名举报称,雅虎在未来将削减3500个就业机会!雅虎,五年来股价一直低迷。10月21日,在给投资人出具的第三季度收入数据显示之前,雅虎为节约成本进行了裁员。

eBay 公司周一宣布,计划裁减旗下全球员工10%。其网上拍卖业务由于收费结构的调整招致用户抵触情绪,与此同时,美元走强使得海外市场销售额减少。

虽然AOL没有出现裁员,但困境降落到其两大热门网站头上——博客网站A OL Journals和网页制作和托管服务。正如8月份时代华纳报告所言,一年前AOL的收入减少了三分之一,使得微软和雅虎处于更有利的位置。(富贵虾)

eBay计划全球裁员10%

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新浪科技
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  新浪科技讯 北京时间10月6日晚间消息,据国外媒体报道,EBay Inc.(EBAY)宣布,计划将全球员工数量裁减10%,预计此举将影响到大约1000名正式员工,以及数百名临时工。

  此次裁员预计将导致大约7000万-8000万美元的税前重组开支,其中大部分将被计入2008第四财季。

  此外,该公司还宣布,将收购总部位于美国的在线支付业务公司Bill Me Later,交易价格包括大约8.20亿美元现金,以及价值大约1.25亿美元的在外流通期权。

  eBay还已经以大约3.90亿美元现金的价格收购了丹麦领先的在线分类网站dba.dk,以及汽车网站bilbasen.dk。

  该公司还表示,预计2008第三财季营收将达到预期范围的低端。

夏新手机改革人海销售战术裁员近七成

来源: 
新浪科技
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知情人士透露,为全力扭转巨亏情况,夏新电子已完成精简人员、改革渠道、整合财务管理系统等一系列措施,目前进入调整稳定期,其中,大幅精简人员2/3以上。

大幅精简人员瘦身

自7月在厦门宣布夏新电子重新誓师以来,夏新电子新任总裁卢振宇已经很久没有在公众前露面。但是,作为最老牌的国产品牌手机厂商之一,夏新电子的每个动向都令业界关注。

“夏新电子今年精简人员力度很大,迄今为止,液晶电视业务整体被裁、手机销售人员也大量压缩,”近日,夏新电子一位内部人士如此透露夏新的最新情况。

目前夏新现存的员工准确数不详,但上述人士认为,员工人数应该已从李晓忠时代末期的1.5万人减了2/3以上。

知情人士透露,夏新电子在人员方面不是一刀切,而是厚此薄彼,主要在裁撤产品线人员的同时强化了内部管理人员。

据悉,夏新电子在内部明确提出08年是“管理创新夯实基础”的一年。这主要是缘于卢振宇认为,国产手机处于洋品牌和山寨机两面夹击的艰难境地,存活下来是最迫切的事情,而之前国产手机厂商亏损连连的根本原因就在于“不良应收款和高额库存,这需要加强内部管理尤其是财务管理来解决”。

与此同时的是夏新电子内部的员工情绪开始回升,“以前员工实在太多,一些事业部多年来收入一直无法养活员工,靠手机业务赚的钱来补贴其它事业部,但是,一直也没主动裁过人,有点类似于国企的大锅饭。到去年手机业务也爆发巨大危机时大家都人心惶惶,不少人自己主动选择离开,也并非全部是裁掉的,用精简比裁员这个字眼更准确,”上述人士如此表示。

改革人海销售战术

在上任数月以来,虽然媒体的自发报道铺天盖地,但卢振宇真正接受媒体采访的也只有在“厦门誓师”时那一次,其为人之低调可见一斑,也可能是其希望在夏新重振江湖时再面对江东父老。

不过,目前夏新电子在业内最为引人关注的除了新品战略外就是仍在持续的渠道改革。

据悉,夏新旗下的销售体系做了大幅缩减,将各地的分公司裁撤改为区域营销中心,由直供变为区域代理模式,以降低零售成本。

与其它老牌国产手机一样,夏新电子曾采用人海战术、大力建销售体系,销售人员曾遍布地级市、人员多达数千,但改为区域营销中心后,一些产品和地区改为代理制,人员和销售成本骤降,让利于渠道对夏新电子的发展有利。

最重要的是区域营销模式大大提升了市场反应速度,在更好地服务了各地经销商的同时,也大量缩减了大量运营成本。

另外,据悉,夏新已放弃已往“大而全”的研发投入方式,转而追求“精、准”原则,在保证产品能力的同时,也节约了公司的大量成本。

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