友达光电(2409)昨（二）日上午宣布新的人事布局，这是继前年之后，友达的再次人事大变动，显示友达已开始进行中长期的接班布局，以挑战全球面板龙头宝座，友达此次面更为下个五年、十年后新友达计划。
友达今日发布的新人事案包括：彭双浪升任全球业务执行副总经理，统筹信息显示器及电视显示器两大核心事业群之业务及营销。向富棋将升任全球营运执行副总经理，负责全球制造及供应链管理。另外总经理室也首次成立「LED项目室」，由资深副总经理苏峰正博士负责规划及执行。显见电视面板、LED成为友达双主流。
友达三大核心事业的新人事布局如下: 彭双浪同时兼任「电视显示器事业群」负责人，带领电视显示器事业单位，刘军廷博士负责「消费显示器事业群」。「信息显示器事业群」则由原信息显示器制造资深协理蔡国新接手，事业群组织包含桌上显示器事业单位、笔记型计算机显示器事业单位及通用显示器事业单位。
另外，原担任电视显示器制造副总经理的卢勇宏博士转任供应链总部副总经理，未来将负责全球供应链之运作及管理。
陈来助接班大势抵定
友达董事长李焜耀二年前宣布三大核心事业布局之后，组织改组，近几次减少出现在友达的法说会上，改由陈炫彬与陈来助主持，进行人才提拔与锻炼，而此次的组织变，显示，交棒给陈来助接班的大势抵定。目前积极培养第二线、第三线的主管人才。
友达立12年，一向自行培养人才。现任总经理陈来助是公司在10年前就开始培养的对象，陈来助说，以他过去个人在友达至少历练五种职务的例子，「跨领域的工作历练包括制造、业务、营销或研发等主要工作，对专业经理人来说是训练全方位思考的最佳方式，不但能更贴近外部客户的想法，也同时能洞察组织内部的需求及加速因应外在环境变革。」
执行长陈炫彬认为不断坚持组织再造及工作轮调，是企业长青的关键因素之一。友达在规划未来远景及提升竞争优势的同时，也将人才培育视为重要课题。友达同步持续落实培育高阶经营管理人才的学习机制，期望透过完整的经营力及领导力课程，为友达培训下一波的国际化经营人才。
